L’apprentissage recrute des jeunes plus qualifiés

apprentissage-recruteEn 2010, avec plus de 287 000 nouveaux contrats enregistrés, les entrées en contrat d’apprentissage demeurent stables par rapport aux deux dernières années (288 000 en 2009, 299 000 en 2008). Néanmoins, les apprentis formés sont légèrement plus âgés (18,4 ans en moyenne, soit 4 mois de plus qu’il y a deux ans) et mieux formés qu’auparavant. Si à l’entrée en contrat, 67% d’entre eux ont au plus le niveau CAP-BEP, on constate tout de même une baisse des entrées de jeunes sans qualification. D’ailleurs les apprentis de niveau égal ou supérieur au baccalauréat représentent un tiers des nouvelles entrées en 2010 (hausse de 10 points en cinq ans). Ces nouveaux apprentis bénéficient également de contrats plus longs : en 2009, 49% d’entre eux duraient plus de deux ans, ils sont 54% désormais. Un constat qui s’explique surtout par le développement de formation préparant à un diplôme de qualification de niveau au moins égal au bac. Ce sont les entreprises de moins de cinq salariés qui restent les principaux employeurs des ces apprentis (41% des cas), avec un pôle largement plus fort du côté du service privé, le public n’enregistrant que quelque 8400 entrées en 2010.

* d’après une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et statistiques de décembre 2011 – DARES Analyses n°089.

Voir aussi

L’alternance


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